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Le métavers : qu'est-ce que c'est, et en quoi peut-il servir les RH ?

Le métavers : qu'est-ce que c'est, et en quoi peut-il servir les RH ?

Par LesJeudis

Buzzword ou réel outil ? Futur lointain ou application immédiate ? Le métavers fait beaucoup parler de lui sans être encore compris ou exploité à son maximum. Alors de quoi s’agit-il, et surtout quelle peut être son utilité pour les ressources humaines ?

06.11.24 12:43 PM - Commentaire(s)
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Responsable de recrutement : comment éviter le stress ?

Responsable de recrutement : comment éviter le stress ?

Par LesJeudis

L'année a été difficile en matière de recrutement. La compétitivité actuelle du marché de l'emploi, notamment dans les métiers de l'IT, vous donne peut-être envie de vous arracher les cheveux. Attirer et conserver des talents de qualité ne doit pas nécessairement être synonyme de "guerre"....

06.11.24 12:39 PM - Commentaire(s)
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Recrutement : que veulent les jeunes diplômés ?

Recrutement : que veulent les jeunes diplômés ?

Par LesJeudis

Ca y est : à 22 ans environ, la Génération Z débarque sur le marché du travail… Et comme lorsque les Y sont arrivés, les recruteurs se retrouvent déboussolés face à cette population jeune qui n’a pas les mêmes attentes que ses prédécesseurs. Pourtant, il suffit de lui prêter attention pour comprendr...

06.11.24 12:36 PM - Commentaire(s)
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Offre d'emploi : faut-il afficher le salaire ?

Offre d'emploi : faut-il afficher le salaire ?

Par LesJeudis

Garder une marge de négociation, peur de faire fuir certains candidats, absence de grille salariale claire… Les raisons de ne pas afficher le salaire dans l’offre d’emploi sont nombreuses. Mais il y en a bien plus de l’afficher !


06.11.24 12:32 PM - Commentaire(s)
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Pourquoi les candidats abandonnent-ils le processus de recrutement

Pourquoi les candidats abandonnent-ils le processus de recrutement

Par LesJeudis

Vous avez fait preuve de la plus grande rigueur dans votre recherche de candidats. Vous avez parcouru des dizaines de CV, mené une multitude d'entretiens et vous avez l'impression d'avoir trouvé la personne parfaite pour le poste à pourvoir. Mais soudain, celle-ci abandonne le processus d'embauche s...

06.11.24 12:26 PM - Commentaire(s)
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Les erreurs de recrutement les plus courantes

Les erreurs de recrutement les plus courantes

Par LesJeudis

En tant que dirigeant d'entreprise ou responsable RH, vous savez que le recrutement des meilleurs collaborateurs est un facteur clé de la réussite de votre société. Mais la pression exercée pour prendre une bonne décision de recrutement peut rapidement transformer le processus en une situation stres...
06.11.24 11:49 AM - Commentaire(s)
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Qu'est-ce que le recrutement prédictif ?

Qu'est-ce que le recrutement prédictif ?

Par LesJeudis

Le recrutement prédictif, c’est exactement ce que le nom annonce : il s’agit d’essayer de prédire le succès d’un candidat à un poste afin de réussir son recrutement. Pas de boule de cristal, mais beaucoup, beaucoup de données !

06.11.24 11:45 AM - Commentaire(s)
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Faisable ou pas, la semaine de 4 jours ?

Faisable ou pas, la semaine de 4 jours ?

Par LesJeudis

Avez-vous déjà remarqué la motivation renouvelée de vos salariés aux alentours d’un weekend de 3 jours ? Et si cela devenait la norme ? Japon, Nouvelle-Zélande, Etats-Unis… De nombreux pays testent la semaine de 4 jours, et même en France, certains employeurs s’y essaient. Mais est-ce vraiment faisa...

06.11.24 11:21 AM - Commentaire(s)
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L’INTRAPRENEURIAT AU SERVICE DE L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR

L’INTRAPRENEURIAT AU SERVICE DE L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR

Par LesJeudis

Parmi tous les outils qui se présentent aux entreprises et aux RH pour favoriser le bien-être et la loyauté de leurs collaborateurs, l’intrapreneuriat n’est pas forcément le premier qui vienne à l’esprit… Pourtant, il s’agit de l’un des plus efficaces !


09.10.24 01:14 PM - Commentaire(s)
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